Guia prático JCA · Gratuito
Como criar programas de treinamento que geram resultados.
Um método em 7 etapas, do objetivo de negócio à avaliação final, com as 12 ferramentas para aplicar cada uma.
O ponto de partida
A maioria dos treinamentos é bem avaliada no dia e esquecida no mês seguinte
Começa pelo tema
Escolhe-se um assunto antes de saber qual resultado do negócio precisa mudar.
Acontece só na sala
O participante volta para a mesma rotina, com o mesmo gestor, e nada o leva a praticar.
Não tem consequência
Se nada acontece no fim do ciclo, a agenda da operação sempre vence.
Este guia resolve as três causas ao mesmo tempo: parte de uma meta, leva a prática para dentro do trabalho e fecha o ciclo com uma avaliação que já existe na empresa.
O modelo 70·20·10
Onde o aprendizado realmente acontece
70%
Prática no trabalho
Missões reais com o próprio time
20%
Troca
Pares, gestor, convidados
10%
Conteúdo formal
Meta antes do tema
O programa nasce de um resultado de negócio e de um público definido. O conteúdo vem depois.
A prática acontece no trabalho
A maior parte do aprendizado vem de aplicar com o próprio time, entre um encontro e outro.
O ciclo tem fim e consequência
O programa fecha em uma avaliação que já existe na empresa, como a de desempenho.
O que você encontra no guia
7 etapas, uma ferramenta para cada passo
- 01
Mapa de Necessidades
Do sintoma ao tema: a meta de negócio define as competências prioritárias.
Ferramenta 01 - 02
Pré-avaliação e indicação
O gestor entra no programa desde o início e cria a linha de base de cada participante.
Ferramentas 02 e 03 - 03
Mapa dos módulos
Quatro camadas, de dentro para fora: a pessoa, a comunicação, a rotina e o negócio.
Ferramenta 04 - 04
O ciclo de cada módulo
Cápsula, sessão prática, missões no trabalho, registro e reconhecimento.
Ferramentas 05 e 06 - 05
Kit de materiais
Cápsula do participante, guia do multiplicador e avaliação de reação.
Ferramentas 07, 08 e 09 - 06
Portal, automação e identidade
Lembretes, canal único de registro e uma marca para o programa.
Ferramenta 10 - 07
Acompanhamento e fechamento
1:1 com o gestor e relatório que compara com a pré-avaliação.
Ferramentas 11 e 12